剧情简介

在未来的招聘工作(zuò )中如何避(bì )免招聘(pìn )到这些实际能力有限的善于面试者?最佳(jiā )东(dōng )方认为,忘记简历,跳出简(jiǎn )历的局限,将能(néng )获得人才(cái )招聘的海阔(kuò )天空。在初步筛选(xuǎn )出合适人才后,酒店不妨将面(miàn )试环节设置(zhì )为实际问(wèn )题

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