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工(gōng )资由用人单位与劳动者(zhě )协(xié )商(shāng )确定，用人单位一般根(gēn )据(jù )劳动者的(de )能力、经(jīng )历、岗位级别等确定相应的薪酬，在入职时应(yīng )当告知(zhī )劳动者具体的(de )劳动报酬。法律依据：《劳动合同(tóng )

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