剧情简介

在未来的招聘工作中(zhōng )如何避免招聘到这些实际能力有限的(de )善(shàn )于(yú )面(miàn )试者?最佳(jiā )东(dōng )方认为,忘记简历,跳出简历的局(jú )限,将能获得人才招聘的(de )海阔天空。在初步筛选(xuǎn )出合适人才后(hòu ),酒(jiǔ )店不(bú )妨将面试环(huán )节设置为实际问题

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