人才队伍建设是提(tí )升(shēng )托育服务质量(liàng )的保障。面对当前(qián )托育专业(yè )人才短缺(quē )这一瓶颈,长(zhǎng )沙(shā )师范学(xué )院学前教育学院院长张晓辉(huī )建议,从教师专业(yè )标准体系(xì )建设出发,将托育机构师(shī )资纳入其(qí )中(zhōng ),提高(gāo )托育服务专业化水平(píng );从学历提升和专业成长考虑,拓宽专业人员发展路(lù )径,增强(qiáng )托育机构从业人员对职业的(de )归属感、荣誉感。
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