剧情简介

在未来的招聘工作中如何避免(miǎn )招聘(pìn )到(dào )这些实际能力有限(xiàn )的善于面试者(zhě )?最佳东方认为,忘(wàng )记简历,跳(tiào )出简历的(de )局限,将能获得人才招聘的海阔天空。在(zài )初步筛选出合适人(rén )才后,酒店不妨将(jiāng )面试环节设置为实(shí )际问题

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