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3.员(yuán )工招聘方式单(dān )一,补(bǔ )给不(bú )及时,造成各部门人员短(duǎn )缺。 本年(nián )度,虽然通过了现场招聘、网络等形式的招聘,但效果不理想(xiǎng ),一些较好的员工(gōng )流失,公司人数达到历(lì )史(shǐ )上最低,同(tóng )时,给各(gè )部

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