剧情简介

在未来(lái )的招聘(pìn )工作(zuò )中如何避免招(zhāo )聘到这些实际能力有限的善于面试者?最佳东(dōng )方认为,忘记简历,跳(tiào )出简历的局限,将能(néng )获得人才招聘的海阔天空(kōng )。在初步筛(shāi )选出合(hé )适(shì )人才(cái )后,酒店不妨将面试环节设(shè )置为实际问题

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